Las actividades de desarrollo de los empleados se centran en la creación de asignaciones de trabajo desafiantes que extienden las capacidades de nuestros empleados de maneras nuevas y diferentes. Nuestro objetivo es crear experiencias de trabajo significativas, proporcionar grandes instructores y lideres que ofrezcan oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

Las oportunidades de desarrollo que presentan a continuación están disponibles para todos los empleados de TI en todo el mundo.

Desarrollo Técnico

TI es uno de los principales innovadores en tecnología con un gran interés en el crecimiento profesional continuo de nuestros empleados. Todos nuestros empleados tienen acceso a múltiples fuentes educativas y de investigación para profundizar en sus conocimientos técnicos. Nos animan la participar en conferencias técnicas internas y externas y la asistencia a nuestros múltiples programas y  seminarios internos. También ofrecemos un plan técnicos de estudios diversos que se alinea para satisfacer nuestras necesidades de negocio.

Desarrollo Profesional

Tenemos una gran variedad de oportunidades internas y externas que ayudan a nuestros empleados a crecer en sus carreras. El reembolso monetario de los programas de postgrado, conferencias, membresías profesionales de asociación y más están disponibles para aquellos que desean continuar su educación. Internamente, ofrecemos cursos de desarrollo profesional que ayuda para el éxito en el trabajo.

Desarrollo de Liderazgo

TI es un lugar donde los empleados con potencial de liderazgo tienen acceso a las asignaciones de trabajo difíciles de alcanzar y así mostrar su potencial de liderazgo. Tenemos una cultura donde los empleados pueden desafiar y crear sus propios retos, que los ayude aprender y crecer  a través del proceso. TI también proporciona oportunidades de apoyo y capacitación para ayudar a los empleados a alcanzar sus metas profesionales.

Asesoramiento

Nuestros empleados tienen muchas oportunidades de asesoramiento formal e informal a su disposición. Estas oportunidades incluyen la participación en programas de asesoramiento interno y externo, junto con tutorías informales que tiene lugar en el trabajo con los directivos y los miembros del equipo con más experiencia.

TI “Technical Ladder”

Para los empleados que quieren seguir una carrera técnica, TI tiene un programa desde hace mucho tiempo que reconoce, recompensa y estimula la contribución técnica y de liderazgo de los empleados. La promoción y reconocimiento se hace por sus compañeros, y la nominación es aprobada por consenso entre los líderes técnicos y directivos.

Entrenamiento a nivel mundial

TI ofrece entrenamiento a través de asignaciones de trabajo internacional y viajes de negocios al extranjero. Además, la Red de la Diversidad TI ofrece sesiones de información en cómo trabajar con éxito en algunos países.

Desarrollo en línea (por red electrónica

TI ofrece entrenamiento en línea através del portal de aprendizaje (Learn@ TI). También ofrece un conjunto de herramientas en línea para la educación como videos y paginas de Internet para los grupos empresariales.

Programas de rotación global

Para los graduados que hayan obtenido una licenciatura, maestría o doctorado profesional, TI ofrece interesantes oportunidades para participar en los programas de rotación de los siguientes trabajos: